Après une période d’accalmie surtout chez les Juniors, les salaires vont fortement augmenter pour certains métiers en 2022. Voici une liste des 20 métiers qui vont profiter de fortes augmentations de salaires.
Des métiers « traditionnels »
Les principaux secteurs d’activité qui vont voir les salaires augmenter sont : la finance et la comptabilité; le digital et les technologies ; les ressources humaines ; le juridique et le fiscal ainsi que l’assistanat spécialisé.
L’étude a été mené par nos confrères de chez Robert Half qui a publié le guide des salaires 2022.
Ceux sont les métiers « traditionnels » qui ont le vent en poupe ( comptable, DRH, gestionnaire de paie, commercial, juriste, ingénieur informatique, etc.) avec des augmentations de salaires qui peuvent atteindre près de 90%.
Les augmentations de salaires en 2022 pour 20 métiers
En détail, voici les 20 métiers bénéficiant des augmentations de salaires en 2022 les plus importantes avec trois catégories: les débutant, les profils avec une expérience intermédiaire et les profils expérimentés.
1.ASSISTANT ADMINISTRATIF : il assure la gestion interne et les relations externes de son entreprise :
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:22.500 (+12,5%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:24.000 € (=)
EXPÉRIENCE AVANCÉE : 26.000 € (=)
2. ACCOUNT MANAGERE : Il met en place une stratégie d’acquisition de nouveaux clients, en analyser les besoins et les conseiller dans leurs achats.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:32.000 € (=)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:42.000 € (+5%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:50.000 € (+4,2%)
3. LEAD DEVELOPPEUR : il accompagne une équipe de développeurs afin de garantir la réussite du développement technique d’un projet pour son client.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION : 51.000 € (+2%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:59.000 € (+7,3%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:65.000 € (=)
4. ASSISTANT DE RESSOURCES HUMAINES : il assure le lien entre la direction des ressources humaines et l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:26.000 €(+8,3%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:30.000 € (+3,4%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:32,000 € (=)
5. BUSINESS DEVELOPER : il développe les nouveaux marchés afin de prospecter et d’attirer de nouveaux clients.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION : 32.000 € (+6,7%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:40.000 € (=)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:50.000 € (+4,2%)
6. DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES : il doit définir une stratégie de gestion des ressources humaines, qu’il fait valider par la direction générale de son entreprise.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION : 85.000 € (+6,3%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:95.000 € (+5.6%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:130.000 € (=)
7. OPÉRATEUR DE SAISIE : il est chargé de l’enregistrement de l’ensemble des données de sa société, et ce grâce aux outils spécifiques de son entreprise.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:22.500 (+12,5%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:23.000 € (+4,5%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:24.000 €(=)
8. CHARGÉ DE RECRUTEMENT : il a notamment la charge de trouver les collaborateurs de demain qui correspondent aux besoins de son entreprise.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:28.000 € (+7,7%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:32.000 € (+14,3%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE : 34.000 € (=)
9. ASSISTANT LOGISTIQUE : Il veille au bon déroulement de la chaîne de préparation et de conditionnement, ainsi qu’au suivi logistique.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:24.000 €(+20%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:28.000 € (+3,7%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE : 32.000 € (=)
10. MARKETING MANAGER : il cherche à générer davantage d’interactions entre les consommateurs et l’entreprise en développant de nouveaux produits et services.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION: 34.000 € (=)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:42.000 €(+5%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:60.000 € (+30,4%)
11. CONSOLIDEUR : il s’occupe de consolider les comptes de son entreprise.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:55.000 € (+10%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:65.000 € (+6,6%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:75.000 € (+7,1%)
12. ASSISTANT APPELS D’OFFRES : il soutient le service de son entreprise qui gère la réception et le traitement de l’ensemble des appels d’offres.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:28.000 (+16,7%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:32.000 € (+6,7%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:35.000 € (+2,9%)
13. COMPTABLE GÉNÉRAL : il s’occupe des comptes de l’entreprise, des clôtures mensuelles jusqu’au bilan.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION : 32.000 € (+6,7%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:37.000 € (+12,1%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:45.000 € (+12,5%)
14. ASSISTANT DE PROJETS : il accompagne le chef de projet pour concrétiser un projet. Notamment en prenant en charge de la mise à jour des plannings et de suivre le projet.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:26.000 € (+13%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:30.000 € (+20%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:34.000 € (+21,4%)
15. DIRECTEUR FISCAL : il conseille son entreprise et veille à ce qu’elle paye le moins d’impôts possible, tout en respectant la législation en vigueur.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:80.000 (+14,3%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:95.000 € (+18,8%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:120.000 €(+20%)
16. DATA SCIENTIST : il a pour mission de faire parler les données et de les mettre au service de la direction de son organisation.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:50.000 (+11,1%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:60.000 € (+20%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:70.000 € (+27,3%)
17. CHEF DE PROJET MOA/AMOA : Il fait le lien entre le client et l’équipe technique de l’entreprise pour coordonner les projets informatiques.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:55.000 € (+31%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:63.000 € (+26%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:70.000 € (+27,3%)
18. RESPONSABLE HELPDESK : il aide à trouver les solutions face aux difficultés rencontrées par les utilisateurs d’un produit ou d’un service.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:55.000 (+37,5%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:60.000€ (+33,3%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:70.000 €(+40%)
19. INGÉNIEUR DEVOPS : ce métier, relativement récent, combine les fonctions de développeur créant une application (le “Dev”) et d’administrateur chargé de la déployer et de l’exécuter (“Ops”).
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:75.000 (+59,6%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:90.000 € (63,6%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:110.000 € (+69,2%)
20. FISCALISTE : il doit veiller à la juste application du cadre juridique et fiscal dans son entreprise.
DÉBUTANT DANS CETTE FONCTION:55.000 (+37,5%)
EXPÉRIENCE INTERMÉDIAIRE:85.000 € (+88,9%)
EXPÉRIENCE AVANCÉE:92.000 € (+84%)
L’importance des évolutions de salaire dans le recrutement
Aujourd’hui, le chômage en France est particulièrement bas. De nombreux profils sont pénuriques ce qui complexifie les recrutements.
Aussi, maintenir une veille des évolutions des salaires en France selon les métiers est nécessaire pour pouvoir lancement un recrutement de façon pertinente.
D’autant plus, quand de fortes augmentations de salaires sont prévues comme en 2022
Si vous n’avez pas la possibilité de le faire en interne, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous accompagnez dans vos recrutements.
