Marque Employeur

La marque employeur est devenue au fil des années un incontournable pour fidéliser ses collaborateurs et recruter de nouveaux talents. Elle est également associée directement à l’image de l’entreprise. De ce fait, il est important de soigner sa marque employeur. Enfin, travailler sur sa marque employeur, c’est limiter l’absentéisme dû au mal-être des salariés et mais également le turn-over.

La marque employeur vient ainsi compléter le recrutement. Il s’agit avant tout d’un ensemble, mais aussi de ce que l’entreprise dégage. Une marque employeur nécessite de connaître les cibles de l’entreprise, autres que les candidats, afin de faire rayonner sa marque. De plus, la marque employeur représente un enjeu stratégique pour les entreprises, notamment lors de l’installation d’un nouveau site ou encore pour l’implantation dans un nouveau pays. En effet, pour attirer des candidats dans un nouveau vivier, il faut se faire connaître et la marque employeur aide sur cet aspect.

Chez Skills&Co, nous avons une connaissance accrue du marché, mais également des secteurs et des attentes de chacun. C’est un bon compromis qui permet d’optimiser ses résultats . Nous vous proposons trois niveaux sur lesquels travailler votre marque employeur.